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Destination Centr’Alp

Storyline Centr’Alp – Vision Stratégique

Note au lecteur

 

Nous rappelons qu’à ce stade, certaines des idées ci-dessous ne sont que des possibilités qui se préciseront au fur et à mesure du développement de la vision pour Centr’Alp. La vocation de ce document est de créer un environnement de discussion fertile, tout en prenant en compte au mieux le contexte, les points de vue et la réalité économique de chacun. Le but est de se mettre d’accord sur une ambition commune pour notre parc, dans un état d’esprit constructif et respectueux, pour progresser, individuellement et collectivement. Cela ne sera que bénéfique pour l’attractivité de Centr’Alp, une attractivité que nous souhaiterions communiquer en interne et en externe, pour célébrer, humblement, notre modèle de progrès collectif.

 

Introduction

 

Aujourd’hui déjà, Centr’Alp est parmi les zones économiques les plus dynamiques de la région Grenobloise. Bénéficiant d’une position géographique centrale aux portes des Alpes, dans le triangle Lyon – Grenoble – Valence, la zone d’activité regroupe 230 entreprises et plus de 5000 salariés qui bénéficient d’une facilité d’accès sans égal.

 

Ses principaux différentiateurs sont clairement établis.

 

La présence de grands donneurs d’ordre et un bassin actif rassemblant des entreprises de tailles différentes, font de Centr’Alp un moteur économique puissant. Offrant un accès facile, de l’espace, un environnement naturel pur, un cadre de vie et de travail agréables ; celles et ceux qui y travaillent se considèrent… bien entourés.

 

De nombreux secteurs d’activités sont représentés sur la zone d’activité, et cela contribue à son attractivité. Les sociétés industrielles implantées depuis le début sur Centr’Alp ont été rejointes par un grand nombre de sociétés de services ce qui résulte aujourd’hui dans une grande diversité de qualifications, de compétences et de cultures. »

 

Le mouvement est lancé. Des actions concrètes et des initiatives fédératrices pour développer l’attractivité de la zone sont déjà mises en place.

 

Pour améliorer la compétitivité des entreprises et favoriser l’échange de bonnes pratiques, Centr’Alp a lancé, avec succès, plusieurs Groupes de Travail autour de sujets variés, tels que les Ressources Humaines, le transport, la communication, la qualité...

 

Parallèlement, l’offre de services aux entreprises s’est étoffée avec le lancement d’une centrale d’achat pour les petites fournitures.

 

Dans le cadre de son projet d’Ecologie Industrielle Territoriale, Centr’Alp stimule les synergies inter-entreprises avec un groupe de travail dédié, des ateliers et des projets en cours comme des audits croisés et la gestion des palettes. Une étude de flux viendra alimenter cette démarche ambitieuse, tout comme le développement d’un nouveau business model.

 

Cent’Alp œuvre aussi pour améliorer le confort des salariés au travail, étendre l’offre de services de proximité et favoriser l’accès à des activités sportives et culturelles. A ce titre, une initiative pour favoriser les rapprochements entre les différents Comités d’Entreprises du parc se met actuellement en place. Pour améliorer la mobilité des salariés, plusieurs sujets sont à l’étude sur le transport, le télétravail, le covoiturage… des stratégies co-construites dans le but d’assurer une meilleure desserte du parc.

 

Cela fait beaucoup déjà. Mais comment mieux valoriser et articuler ce que le parc d’activité a déjà entrepris ? Comment raconter ce que Centr’Alp aspire à devenir ?

 

Définissons une feuille de route pour l’avenir, avec pour but d’améliorer notre attractivité, notre bien-être, notre productivité et la visibilité de notre zone. Partageons nos valeurs et ambitions communes afin d’attirer de nouvelles entreprises et de nouveaux salariés.

 

Ecrivons les prochains chapitres de Centr’Alp.

Vision 2022

2022. Centr’Alp n’est plus une zone ou une association, mais un état d’esprit.
Une expérience.

 

Comment la zone d’activités y est arrivée ? En 2016, Centr’Alp a choisi de passer à l’action, en débutant un processus d’optimisation de flux au niveau de l’énergie et des matières, tout en développant une dimension humaine et en articulant ses propres valeurs pour les partager en interne et à l’international.

 

Centr’Alp a compris que la grande diversité de ses entreprises est une force. Que l’essentiel, était de trouver les complémentarités. Son carburant ? La valorisation des idées et des ressources de chacun. Fédérer les richesses.  Provoquer des fertilisations croisées.

 

Par cette approche, les entreprises et les salariés de Centr’Alp n’ont pas cessé de progresser collectivement, en cherchant en permanence ce petit plus, en dépassant les modes de pensée actuels, pour porter un projet commun qui facilite aujourd’hui sa reconnaissance.

Rassemblant les énergies, tout en restant connecté à la réalité, chacun a progressé à son rythme en fonction de ses moyens.

 

En 2022, les résultats de cet exercice sont là.

 

Centr’Alp jouit d’une réputation exceptionnelle pour avoir su créer un concept innovant autour d’un partage intelligent des richesses de chacun. La zone est devenue un facilitateur de progrès, qui accompagne tous les acteurs en présence de A à Z, en les aidant en permanence à anticiper et gérer leurs besoins fondamentaux.

 

Centr’Alp a su changer les mentalités, en stimulant le travail collaboratif et en inventant de nouveaux services qui permettent de faire plus, et d’aller plus loin, pour le même cout.

 

Des symbioses ont été créées entre des entreprises d’horizons et de secteurs d’activités très différents. Centr’Alp tire mieux que jamais profit de sa pluralité, comme aucune autre zone. En créant des synergies, elle offre des solutions communes à des demandes communes, tout en permettant d’améliorer les performances individuelles et collectives par l’association d’idées et d’actions. C’est une zone où l’industrie du futur et les services s’intègrent 

parfaitement dans un seul écosystème. L’écosystème Centr’Alp.

 

En 2016, après un réel diagnostique, Centr’Alp a établi une plate-forme pour fédérer les talents. Car elle le sait : c’est lorsque chaque entreprise et chaque individu sort de sa zone habituelle, que la magie opère. Grace à un business model perfectionné, avec des flux répertoriés, des énergies quantifiées et rationalisées, de meilleures pratiques partagées, Centr’Alp est devenue une force prescriptrice dans le domaine de l’économie circulaire.

 

Avec son observatoire d’intelligence économique, spécialement conçu, elle pilote et coordonne les actions, anticipe les nouvelles tendances et imagine de nouveaux services dans différents domaines, ouvrant la voie à la production sans déchets, la co-création et l’éco-conception. Demain, les ressources du parc se partagent davantage dans des « circuits intelligents ». La gestion des palettes sur le parc est exemplaire : après une collecte commune, certaines sont réutilisées, d’autres réparées.

 

Le parc réduit quotidiennement l’impact environnemental en matière d’énergie, de déchets et de transports. Sur un site web mis à jour en temps réel, la diminution de l’empreinte environnementale en termes de consommation d’énergie, d’eau et de matière premières peut être visualisée en continu.

 

Cette vision d’un développement de l’économie circulaire durable s’exprime aussi par d’autres initiatives que Centr’Alp continue de mettre en œuvre afin d’améliorer la qualité du travail, en favorisant par exemple par des audits croisés entre les entreprises, la montée en compétence sur des questions de qualité, d’environnement, de santé, de RH et de sécurité.

 

Le parc a développé un système holistique d’achats groupés, pour maîtriser les coûts et mutualiser des flux entrants. Pour répondre aux besoins des entreprises, avec un haut niveau d’attente en matière de RSE, Centr’Alp prend en compte la qualité du service et la proximité géographique des prestataires, tout en évaluant l’impact environnemental de leurs produits et en participant à des initiatives d’insertion par l’emploi.

 

Une approche responsable, éthique et transparente, de par son dévouement au bien-être de ses salariés, à l’environnement et la santé des sociétés. Une éco-exemplarité et une identité unique… La réputation de Centr’Alp rayonne bien au-delà de la zone d’activité et participe activement aux objectifs du Pays Voironnais, du Département et de la Région.

 

En 2022, des transports doux ont été introduits et Centr’Alp possède ses propres chargeurs de voitures électriques. Des panneaux solaires couvrent chaque toit et le parc a développé 

sa gare de train fret pour en faire un nœud intermodal.

 

Un accélérateur et un catalyseur, la zone est devenue une destination de premier choix et un modèle pour l’installation de nouvelles sociétés françaises et internationales. Elle attire des talents, de plus en plus sensibles au développement durable et à l’origine des choses, soucieux de mettre en adéquation leurs valeurs et leur activité professionnelle.

 

Mélangeant le travail, le plaisir et la détente, Centr’Alp sera devenue l’un des seuls parcs d’activités en France ou la devise « Work & Play » revêt un vrai sens. Les salariés partagent leur « Centr’Alp Moments » via Instagram et d’autres réseaux sociaux, une démarche qui contribue à une adhésion aux valeurs du projet à tous les niveaux. Résultat : Centr’Alp est beaucoup plus qu’un lieu où l’on vient travailler.

 

En faisant participer les salariés à la vie du parc, Centr’Alp continue de cultiver leur sentiment de fierté et leur engagement vis-vis de leur entreprise et de leur territoire.

 

Pionnier du modèle de l’entreprise bienveillante, Centr’Alp développe en continue des initiatives, pour renforcer le lien entre les entreprises et les collaborateurs. De par cette démarche, les entreprises et les salariés sont devenus les premiers Ambassadeurs du parc.

 

En 2022, la stratégie que suit Centr’Alp depuis 2016 fonctionne et toutes les indicateurs sont là. Sans surprise, le nombre d’entreprises et de salariés a doublé. Plusieurs start-ups et centres de recherche ont choisi Centr’Alp comme base.

Et ensuite...

Réinventons le travail, non pas en copiant la Silicon Valley, mais bien à la française. 

 

Dans un futur très proche, Centr’Alp sera allé plus loin encore. Elle aura créé un endroit physique où les salariés peuvent se retrouver et bénéficier d’une offre de services et loisirs de proximité, concentrés dans un lieu central animé. Avec un aspect village, son espace co-working, sa consigne Smartphone, son bistro, son potager et son hôtel animalier, c’est un lieu humain où les entreprises peuvent recevoir fièrement leurs clients et leurs prospects.

 

L’aboutissement ultime du parc aura été de créer sa Centr’Alp Academy, un pôle dédié au savoir-faire commun, un lieu de compétences et d’expériences partagées offrant des formations adaptées aux salariés des entreprises du parc.

 

Véritable pivot au cœur de la zone d’activité, c’est ici qu’auront lieu des animations professionnelles, des ateliers, des échanges inter-entreprises. Où seront partagées et optimisées les meilleures pratiques autour des questions de qualité, d’écologie, de marketing de l’offre et de la vente, de groupements d’achats en énergie, de services, transports... Qui dit écologie, dit économies. Qui dit durable, dit une économie en top forme.

 

La Centr’Alp Academy assistera les entreprises dans leurs démarches de recrutement, tout en offrant aux salariés du parc l’opportunité d’étendre leurs compétences ; par des expériences dans des sociétés partenaires, en fonction de la charge de travail et du carnet de commande de chacun.

 

La Centr’Alp Academy sera un véritable lieu multicartes qui pérennisera l’approche Centr’Alp dans le futur. Elle renforcera de manière inégalée l’attractivité du parc et fera évoluer de manière significative la qualité de vie au travail.

 

Quelle réponse aux questions et aux besoins qu’ont exprimé les dirigeants en 2016 !

2022. DESTINATION CENTR’ALP

Demain, la Destination Centr’Alp incarnera un label. Un terroir économique ouvert sur le monde, qui raconte une saga de valeurs partagées et de ressources unifiées.

 

Caractérisé par un dynamisme sans limites, Centr’Alp sera un véritable incubateur de forces créatives. Elles seront dans chacun de nous.
L’état de l’esprit Centr’Alp se matérialisera par un maillage qui connectera chacun, les salariés, les entreprises ou les élus. Ensemble, tous les acteurs formeront un véritable tremplin de progrès social et économique.

 

Centr’Alp 2022. La synergie parfaite entre territoire, salariés et entreprises. Un modèle de fertilisation croisée franchissant les secteurs et les frontières.  Mobilisant une équipe soudée de Centr’Alpiens au quotidien, fédérés par une même culture. La culture de la synergie positive. 

DESTINATION CENTR’ALP

SYNERGIES POSITIVES

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